Dalam Blueprint Pengelolaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) Tahun 2025–2029, pemenuhan kebutuhan dokter spesialis menjadi salah satu fokus utama untuk mewujudkan sistem kesehatan yang berkualitas, merata, dan berkelanjutan. Salah satu disiplin yang memerlukan perhatian khusus adalah Dokter Spesialis Farmakologi Klinik (SpFK).
Berdasarkan analisis supply-to-demand fill rate tahun 2025, Farmakologi Klinik berada pada kelompok spesialistik dengan tingkat pemenuhan yang sangat rendah, yaitu sekitar 5% dari kebutuhan nasional. Kondisi ini menempatkan Farmakologi Klinik dalam kategori critical shortage, yang menunjukkan adanya kesenjangan besar antara jumlah tenaga yang tersedia dengan kebutuhan pelayanan kesehatan di Indonesia.
Keterbatasan jumlah SpFK menjadi tantangan strategis mengingat peran yang semakin penting dalam mendukung penggunaan obat yang rasional, aman, efektif, dan berbasis bukti. Di era berkembangnya terapi presisi, peningkatan penggunaan obat-obatan berbiaya tinggi, serta kebutuhan penguatan patient safety, keberadaan SpFK sangat dibutuhkan untuk mendukung pengambilan keputusan klinis, pengelolaan formularium, farmakovigilans, evaluasi teknologi kesehatan, hingga pengembangan kebijakan penggunaan obat di fasilitas pelayanan kesehatan.
Rendahnya ketersediaan SpFK juga berdampak pada terbatasnya kapasitas rumah sakit dan institusi kesehatan dalam mengoptimalkan penggunaan obat, mengendalikan resistensi antimikroba, serta meningkatkan efisiensi pembiayaan kesehatan.
Dalam periode 2025–2029, pengembangan SpFK diharapkan tidak hanya berfokus pada peningkatan jumlah lulusan, tetapi juga pada penguatan kompetensi untuk mendukung transformasi sistem kesehatan nasional.
